Fetracoop

Enquanto outras categorias tiveram um reajuste salarial entre 7 e 7,5%, num trabalho sério e competente dos sindicatos e da Federação Nacional dos Trabalhadores Celetistas em Cooperativas no Brasil – Fenatracoop, a categoria dos trabalhadores em cooperativas na região Oeste do Paraná, comemora um dos melhores índices de reajuste salarial de sua história, 9,5% no geral. O índice foi fechado durante uma reunião entre os presidentes e dirigentes sindicais dos sindicatos Sintrasccopa, Nivair de Castro Sintrascoop Clair Spanhol, Sintrascoom Beno Schroder e o presidente da Fenatracoop Mauri Viana Pereira. “Depois de quase 60 dias de negociações, chegamos num índice que ficou bom para ambos, tanto para os trabalhadores como para o patronal”, ressalta Mauri Viana ao revelar que a federação tem um amplo e moderno plano de beneficio que deverá ser colocado em pratica pelas cooperativas nos próximos anos. Ao contrario de outros estados, como por exemplo, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Norte e Goiás, onde o plano de beneficio da Fenatracooop que compreende: Plano de saúde Unimed sem coparticipação, sem carência e sem limites de idade, consultas e exames, plano odontológico com a empresa Prodent contemplando 276 procedimentos, sem limite de consulta, sem carências e também sem coparticipação, seguro de vida com a empresa Generali Brasil Seguros com cobertura de R$ 30.000,00 por morte natural, R$ 60.000,00 por morte acidental e invalidez total ou parcialmente, além de seguro residencial, assistência 24 horas e auxílio-funeral está sendo recebido de forma agradável, no Oeste do estado do Paraná, o plano de beneficio da federação não foi visto com bons olhos pelas pessoas responsáveis pelas negociações por parte do patronal. “Durante este período ficou evidenciado que existe coisas obscuras que, sem duvida alguma, serão esclarecidas e passadas a limpo perante os presidentes das cooperativas que estão pagando muito para terem poucos benefícios”, revela Mauri Viana. De acordo com Viana, algo muito estranho vem acontecendo onde as cooperativas preferiram continuar tendo um plano de saúde no valor bem superior ao plano nacional de benefícios fechado pela federação e, além disso, segundo o líder sindical, o valor descontado em folha dos trabalhadores é muito alto para poucos benefícios. “Esses benefícios disponibilizados pelas cooperativas, não condizem com a realidade dos trabalhadores. Nossos companheiros estão sendo lesados onde as cooperativas fingem que estão dando um plano de saúde, mas que na verdade quem ta pagando essa conta são os trabalhadores”, afirma Mauri Viana.   VALORES Para disponibilizarem o plano de benefícios integral da Fenatracoop, as cooperativas investiriam o valor de R$ 142 e os trabalhadores pagariam somente R$ 20 e teriam a sua disposição todos os benefícios do amplo e moderno plano de benefícios ofertado nacionalmente pela Fenatracoop aos trabalhadores em cooperativas. Fonte: Fenatracoop